Tätigkeitsschwerpunkte

Projektorientierte Beratung und Fach-Seminare in nachfolgenden Themen:

• Ermittlung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Entwicklung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte
• Potenzialeinschätzungsverfahren für Führungs(-nachwuchs)kräfte
• Flexibilisierungskonzepte Arbeitszeit/-ort
• Leistungsbewertung (z.B. nach TVöD)
• Dienstliche Beamtenbeurteilung
• Mitarbeitergespräche
• Führungstrainings
• Team-Entwicklungen
• Personalmarketingkonzepte
• Personalauswahl-Verfahren
• Gesundheitsmanagement
• etc.